Van Zuid-Afrika naar Nederland: Hoe Ir Olav’s Globetrotters met Yellow Yard wereldwijd talent verbindt
In dit artikel vertellen Diane van Galen Last (Managing Director) en Ruvey van Zyl (Operations Manager) van Ir Olav’s Globetrotters hoe Yellow Yard hen helpt bij het stroomlijnen van hun bedrijfsprocessen en het naar een hoger niveau tillen van hun dienstverlening.
Ir Olav’s Globetrotters: Internationale arbeidsbemiddeling met een persoonlijke touch
Ir Olav’s Globetrotters is gespecialiseerd in internationale arbeidsbemiddeling. Wij verbinden Nederlands sprekend talent uit Zuid-Afrika met bedrijven in diverse sectoren die op zoek zijn naar hooggekwalificeerde professionals. Vooral voor moeilijk invulbare posities, zoals in IT, Finance of Engineering, zorgen wij voor de perfecte match.
Met jarenlange ervaring in Zuid-Afrika en een persoonlijke aanpak bouwen we duurzame relaties op met zowel opdrachtgevers als kandidaten. Onze missie is helder:
“We believe every highly skilled South African deserves a better future.”
Maar onze expertise gaat verder dan alleen het maken van de juiste match. Wij begeleiden Zuid-Afrikaanse professionals bij hun emigratie naar Nederland, van visa-aanvragen en huisvesting tot het inschrijven van hun kinderen op school. Zo ontzorgen we zowel de kandidaat als de opdrachtgever gedurende het hele proces.
Dit complexe proces vraagt om overzicht, precisie en efficiëntie. Met het centrale systeem van Yellow Yard beheren we al deze stappen moeiteloos vanuit één platform. Dit stelt ons in staat om kandidaten en opdrachtgevers beter te ondersteunen en alle processen nauwgezet te monitoren.
Een compleet systeem voor al onze processen
Om onze internationale arbeidsbemiddeling soepel en overzichtelijk te laten verlopen, hebben wij Yellow Yard als de spil van ons bedrijf omarmd. Het systeem is veel meer dan een standaard ATS: het combineert CRM, recruitment, tijdregistratie en facturatie in één geïntegreerd pakket.
Wat ons zo aanspreekt aan Yellow Yard? De veelzijdigheid en efficiëntie. We kunnen onze processen optimaal inrichten, waardoor we niet alleen tijd besparen, maar ook een perfect overzicht houden. Dit stelt ons in staat om nog effectiever te werken en te focussen op wat we écht goed kunnen: de juiste talenten matchen met de juiste organisaties.
Flexibiliteit en samenwerking: samen groeien
Wat Yellow Yard extra waardevol maakt, is de flexibiliteit. Het mooie is dat we zelf ook echt kunnen meedenken over hoe het systeem werkt en wat er nog beter kan. Het team van Yellow Yard luistert naar onze behoeften en blijft de software doorontwikkelen. Wanneer we ergens tegenaan lopen of een vraag hebben, staan ze direct voor ons klaar met een oplossing. Dit zorgt voor een samenwerking waarin we elkaar versterken en samen groeien.
Yellow Yard heeft ons werk aanzienlijk vereenvoudigd, zodat wij ons volledig kunnen richten op waar we het beste in zijn.
Een samenwerking met toekomstperspectief
Onze samenwerking met Yellow Yard heeft niet alleen onze interne processen verbeterd, maar ook de manier waarop we met klanten en kandidaten samenwerken. Dankzij de kandidatenportal is de candidate journey geoptimaliseerd. Daarnaast zorgt het automatisch gegenereerde CV en de feedbackmogelijkheden ervoor dat klanten op een overzichtelijke en eenduidige manier CV’s ontvangen en beoordelen.
Door efficiënter te werken en toegang te hebben tot betrouwbare data, kunnen we sneller schakelen en de juiste mensen op de juiste plek plaatsen. We zien deze samenwerking dan ook als een strategische investering in onze toekomst.
👉 Benieuwd wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen? Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek de kracht van onze aanpak!
