Voorjaarsupdate: deel 2 van 2

Leestijd: ongeveer 3 minuten

Vorige week verscheen het eerste deel van onze voorjaarsupdate met onder andere nieuwe workflowmogelijkheden, verbeterde documentsjablonen en privacyfunctionaliteiten. Met dit tweede deel maken we de serie compleet. Ook deze update staat weer vol praktische verbeteringen die recruiters helpen om slimmer, sneller en efficiënter te werken in Yellow Yard.

Heb je deel 1 gemist? Lees het hier.

Automatische reminders voor privacyverklaringen

Privacybeheer is voor veel organisaties een belangrijk onderdeel van het recruitmentproces. Daarom hebben we de privacyfunctionaliteiten verder uitgebreid.

Vanaf nu kun je automatische reminders versturen naar kandidaten die nog niet hebben gereageerd op een verzoek om akkoord te geven op de privacyverklaring. Deze reminders stel je eenvoudig in via Instellingen -> Privacy.

Hiermee voorkom je dat privacyverzoeken blijven openstaan en houd je processen beter onder controle zonder extra handmatig opvolgwerk.

Meer controle over API-data met filters

We blijven de Yellow Yard API continu uitbreiden en flexibeler maken. Een belangrijke toevoeging is de mogelijkheid om filters verplicht af te dwingen op API-keys.

Het was al mogelijk om filters toe te passen bij API-verzoeken, maar vanaf nu kun je in de instellingen bepalen welke data een API-key überhaupt mag zien.

Denk bijvoorbeeld aan:

  • alleen gepubliceerde vacatures beschikbaar maken
  • alleen specifieke types contacthistorie tonen
  • alleen de meest recente contactmomenten teruggeven

Hierdoor krijgen integraties alleen toegang tot de data die daadwerkelijk relevant is.

Meer lezen over de vernieuwde API? Lees ons blog hierover.

Geef CV Feedback een eigen uitstraling

CV Feedback helpt recruiters om kandidaten professioneel voor te stellen aan klanten. Vanaf nu kun je de vormgeving hiervan verder personaliseren met eigen CSS.

Hiermee kun je de uitstraling beter laten aansluiten op je huisstijl of specifieke klantwensen.

In deze handleiding lees je hoe je dit instelt voor jouw organisatie.

Nauwkeurigere postcodeberekeningen in Nederland

Zoeken op afstand speelt binnen recruitment een belangrijke rol. Daarom hebben we de onderliggende postcode-data volledig vernieuwd.

Voorheen maakten we gebruik van afstandstabellen tussen postcodegebieden. In sommige situaties leverde dit minder nauwkeurige resultaten op. We hebben dit vervangen door nieuwe geometrische postcode-data voor zowel postcode 4- als postcode 6-gebieden in Nederland.

Hierdoor worden afstandsberekeningen nauwkeuriger en sluiten zoekresultaten beter aan op de praktijk.

Dit vormt bovendien de basis voor toekomstige verbeteringen rondom locatie- en afstandszoekopdrachten.

Workflow-uitnodigingen met accepteren- en afwijzenknoppen

Gesprekken plannen vanuit workflows wordt nog slimmer. Workflow-uitnodigingen kunnen nu ook accepteren- en afwijzenknoppen bevatten.

Kandidaten of contactpersonen kunnen hiermee direct aangeven of zij aanwezig zijn bij een gesprek, vergelijkbaar met uitnodigingen vanuit de agenda-module.

Daarnaast zijn er uitgebreide instellingen toegevoegd voor:

  • keuze van e-mailsjablonen
  • digitale gesprekken
  • ICS-bestanden
  • selectie van e-mailadressen
  • geplande verzending
  • automatisch opnieuw versturen bij wijzigingen

Hiermee automatiseer je het plannen van gesprekken nog verder binnen je recruitmentproces.

Sollicitaties tracken op je website

Steeds meer organisaties willen beter inzicht krijgen in waar sollicitaties vandaan komen en welke pagina’s converteren.

Daarom hebben we uitgebreide mogelijkheden toegevoegd om sollicitaties te tracken op websites. Hiermee krijg je beter inzicht in kandidaatgedrag en prestaties van vacaturepagina’s.

In onze knowledge base leggen we uit hoe je dit kunt gebruiken.

Wervingskanalen automatisch koppelen via UTM-tags

Weten via welk kanaal kandidaten binnenkomen wordt steeds belangrijker. Daarom kun je wervingskanalen nu automatisch laten selecteren op basis van UTM-tags of verwijzende websites.

Dit helpt recruiters om campagnes beter te meten en geeft meer inzicht in de prestaties van verschillende recruitmentkanalen.

Meer informatie lees je in onze knowledge base.

De voorjaarsupdate compleet

Met deel 2 sluiten we onze voorjaarsupdate-serie af. Van workflowautomatisering en privacybeheer tot API-uitbreidingen en nauwkeurigere zoekfunctionaliteiten: ook deze release bevat weer veel verbeteringen die dagelijks merkbaar zijn in het gebruik van Yellow Yard.

We zijn snel weer terug met nieuwe updates en ontwikkelingen!

Interessant artikel? Deel dit blog:

Plan direct een online demo in!

Benieuwd geworden naar Yellow Yard? Laat je e-mailadres achter voor onze brochure en vraag direct een demo aan!

    Recent Posts