Joost mag het weten #19

Het is alweer tijd voor mijn favoriete moment van de maand: mijn blogmoment! Deze keer deel ik weer eens wat over mijn motorplannen en vertel ik over onze 2e zogenaamde LAN-party. Natuurlijk [...]

Sneak peek Yellow Yard Next! april 2019

Vorige maand deelden we al de eerste beelden van Yellow Yard Next! met je in onze nieuwsbrief (Ben je nog niet aangemeld? Doe dat dan op onze website!). Als gevolg van die eerste sneak peek [...]

Starten als ondernemer binnen recruitment, hoe dan?

Iedereen die ooit iets met recruitment te maken heeft gehad, denkt wel eens na over het starten van een eigen bureau. Voor velen blijft het bij nadenken of dromen. Slechts een enkeling durft de [...]

Sneak peek Yellow Yard Next!

Vorige week deelden we al de eerste beelden van Yellow Yard Next! met je in onze nieuwsbrief (ben je nog niet aangemeld? Doe dat dan op onze website!). Als gevolg van die eerste sneak peek [...]

Recruitment anno 2019

De eerste weken van het nieuwe jaar zitten er alweer op. Hoog tijd dus om te kijken naar wat ‘de markt’ naar verwachting gaat doen in 2019. Moet je je daarop voorbereiden? Nee, niet [...]

Joost mag het weten #16

Het is alweer de laatste maand van het jaar. Ongelooflijk hoe snel dit jaar is gegaan. In deze ‘Joost mag het weten’ neem ik je mee in de drukte en gezelligheid van december bij [...]

Yellow Yard binnen de zorg

Binnen de zorg-branche zijn er grote verschillen in behoeftes te zien bij diverse segmenten klanten. Een segment wat goed vertegenwoordigd is binnen Yellow Yard, is de zorg. Grotendeels vanuit de [...]

Online aanwezig zijn binnen recruitment, hoe dan?

Vandaag de dag is social media heer en meester, wordt er meer online besteld dan ooit tevoren en lopen mensen op straat weggedoken in hun smartphone. Potentiële klanten, maar uiteraard ook [...]

Makkelijk solliciteren? Stuur een appje!

Waar we afgelopen maand al het een en ander vertelden over social recruitment gaat we nu een (st)appje verder! Vanaf heden is het mogelijk om als klant van Yellow Yard je kandidaten te laten [...]

Social recruitment voor intermediairs en corporates

Social media is niet meer weg te denken anno 2018. Waar men 15 jaar geleden nog brieven stuurde en mobiele telefoons gebruikte van het formaat gasfornuis, slechts om te bellen of te sms’en, weten [...]