Blue Monday is inmiddels gepasseerd en we zitten alweer een aantal weken in 2020. Ook vorig jaar hebben we veel interessante nieuwe features ontwikkeld en is er binnen onze organisatie een hoop gebeurd!

Benieuwd hiernaar?
We hebben een mooi lijstje gemaakt!

Wist je dat we in 2019…

• Afscheid namen van onze zeer gewaardeerde collega Joost?
• In oktober Jeroen ons team op support kwam versterken?
• Jeroen ook een (extra) kantoorhond meebracht, Oscar?
• Oscar en Noa (van Johan) de weg naar Manon haar kantoor uitstekend weten te vinden want; daar zijn hondenkoekjes!
• Een aantal van onze collega’s een verre reis gemaakt hebben? Zo ging Stefan bijvoorbeeld naar China voor 4 weken.
• Onze Mauricio 5 dagen per week voor zijn werk ruim een uur aan het (kracht)trainen is?
• Door Joost zijn vertrek ook de Joost mag het weten-blog is komen te vervallen?
• Gelukkig in ‘Dennis deelt kennis’ een waardige opvolger hebben?
• Het hele jaar druk bezig zijn geweest met de ontwikkeling van Yellow Yard Next! én we daarmee bijna live kunnen!
• Manon bijna de 40.000 km heeft aangetikt in haar rol als sales consultant?
• Zij erachter kwam dat een witte auto wit houden meer dan eens per maand wassen betekent?
• Een aantal handige agenda tweaks hebben gebouwd?
• De mogelijkheid hebben gebouwd om een op voorhand ingevuld loonbelastingsfomulier vanuit Yellow Yard te genereren?
• Weer een hoop nieuwe recruitment -en werkenbij sites hebben gebouwd en we daar ook in de zomer van 2020 weer een leuke actie voor hebben?
• 80% van onze klanten inmiddels goed de Workflow gebruikt?
• Aanzienlijk meer corporate klanten mochten verwelkomen, onder andere Brandwise, GGZ Delfland en Medisch Centrum Leeuwarden?
• Regelmatig klantcases online plaatsen, onder andere van het Spaarne Gasthuis en Portpeople?
• Al onze nieuwe klanten tijdens de implementatie een lekkere taart ontvangen om goed van start te gaan?
• Onze marketing iets hebben aangepast en we in 2020 onze nieuwsbrief per kwartaal gaan versturen?
• Ervoor hebben gekozen ook onze maatwerkontwikkeling via Agile uit te voeren?
• Ervoor zorgden, als eerste ATS in Nederland, dat we klaar zijn voor Google for jobs?
• Hopen dat we ook in het nieuwe jaar al onze nieuwe én bestaande klanten mogen blijven servicen zonder poespas, met humor en transparantie?