Als je een website hebt waarop je vacatures plaatst, is het belangrijk om te weten waar jouw sollicitanten vandaan komen. Hoe hebben ze jouw website gevonden? Welke marketingkanalen zijn [...]

Binnen Yellow Yard hebben we diverse integraties met multiposters, zoals Vonq en Recruitment Technologies (Knollenstein). Zo kun je met een paar muiskliks je vacatures doorplaatsen op tal van [...]

Om jezelf te onderscheiden als recruiter en diversiteit binnen de arbeidsmarkt te laten groeien, kijken we in deze blog naar een aantal recruitment trends die ondersteunend kunnen zijn om indruk [...]

Het einde van 2022 is alweer in zicht en daarmee is ook de laatste blog vanuit de serie de moderne recruiter in 2022 aangebroken. We sluiten de laatste maanden van het jaar vaak af met een drukke [...]

Uit de serie de moderne recruiter: elke maand brengt de moderne recruiter een nieuw blog uit rondom specifieke onderwerpen binnen de werving- en selectie. Het tweede deel van deze reeks gaat over [...]

Uit de serie de moderne recruiter: elke maand brengt de moderne recruiter een nieuw blog uit rondom specifieke onderwerpen binnen de werving- en selectie. Het tweede deel van deze reeks gaat over [...]

Uit de serie de moderne recruiter: elke maand brengt de moderne recruiter een nieuw blog uit rondom specifieke onderwerpen binnen de werving- en selectie. Het eerste deel van deze reeks gaat over [...]

Werken met het geluid van de golven op de achtergrond en na de lunch een frisse duik in het zwembad nemen. Klinkt als een droombaan toch? Een ‘workation’, wat staat voor work + vacation, [...]

Altijd al documenten digitaal willen laten ondertekenen vanuit Yellow Yard? Die integratie met Stiply die we gebouwd hebben stelt je in staat documenten te laten tekenen en dit proces mooi te [...]

‘’We don’t hire people to bake brownies, but we bake brownies to hire people.’’ Het concept van open hiring is ontstaan in 1982, toen Greyston Bakery zonder sollicitatieprocedure werknemers [...]